Abbas Abdou 

Auf dem Weg zum Erfolg

Ich geniesse eine abwechslungsreiche Karriere bei Glory. Ich begann als After-Sales-Service-Techniker, installierte, wartete und behebe Probleme bei zwei wichtigen Glory-Produkten. Ich stieg zum Deployment-Techniker auf und leitete Installations- und Schulungsoperationen. Jetzt bin ich stolz darauf, mich Hardware-Produktmanager zu nennen, entwickle Support-Dokumentationen und fördere Glorys wichtige CASHINFINITY-Lösungen für den Detailhandel.

Das alles wurde durch die fantastische Kultur bei Glory möglich gemacht. Das Unternehmen ist eine brillante Fusion aus Zusammenarbeit, Ermutigung durch das Management und massgeschneiderter Schulung. Mein Regional Technical Manager hat mich betreut, mir die Tür zur Verbesserung meiner Fähigkeiten geöffnet und fachkundige Ratschläge gegeben, wie ich mir fundierte Kenntnisse über neue Produkte aneignen kann.

Meine berufliche Entwicklung war gut strukturiert und durchdacht. Ich habe grundlegende Fähigkeiten und Kenntnisse aus meinen Techniker-Tagen bis heute mitgenommen. Die Manager haben ein gutes Gespür dafür, wer gut in bestimmte Positionen passen würde, sowohl für die eigene berufliche Zufriedenheit als auch zum Wohl von Glory.
Sowohl interne Schulungen als auch die Möglichkeit, neue technische Fähigkeiten zu erlernen, waren für mich entscheidend, um mit neuen Produkten Schritt zu halten und mein Selbstvertrauen zu stärken. Mein neues Wissen entfacht meine Begeisterung für Technologie, und umgekehrt. Die schiere Vielfalt der Produkte ist ebenfalls aufregend. Was mich wirklich belebt, ist die Verwaltung eines Projekts von der Verkaufsphase bis zur Implementierung.

Nichts Neues kommt ohne Herausforderungen. Die Analyse von Protokollen und der Umgang mit Softwareabstürzen waren anfangs schwierig zu meistern, aber durch meine eigenen Recherchen und die Hilfe meiner Kollegen konnten wir die Probleme überwinden.

Die hervorragende Managementkultur zeigt sich immer wieder. Wo ein Manager Talent erkennt, wird es gefördert, geleitet und belohnt. Das Management ist engagiert und transparent.

Glory bietet eine großartige Work-Life-Balance, und neue Kollegen werden herzlich willkommen geheißen sowie in allen notwendigen Fähigkeiten geschult und unterstützt. Das Unternehmen fördert und unterstützt auch wohltätige Aktionen, die von seinen Mitarbeitern initiiert werden, was zu einem dynamischen und lohnenden Arbeitsumfeld beiträgt.

Glory blickt weiterhin in die Zukunft und konzentriert sich auf Innovation, Wachstum und Führungsstärke in seinem Bereich. Das Unternehmen strebt danach, fest an der Spitze der technologischen Entwicklungen zu bleiben und eine breite Palette von Produkten und Dienstleistungen anzubieten, um den Bedürfnissen seiner Kunden gerecht zu werden. Ich bin stolz und begeistert, wie nie zuvor mit Technologie zu arbeiten, und Glory fühlt sich wie ein Zuhause an.