La variedad ha sido una palabra importante para mí en Glory. Después de comenzar en operaciones de ventas, pasé a ventas y luego a un puesto en la cadena de suministro. Esto me llevó a trabajar en un proyecto de TI global y a viajar mucho por muchas de las regiones de Glory. Esa experiencia, en última instancia, me preparó para el puesto de Marketing Global que disfruto hoy.

Una serie de gerentes fantásticos, comprensivos y confiables me han brindado oportunidades para pasar a nuevos puestos. En mi experiencia, los gerentes anteponen el panorama de toda la empresa a las necesidades inmediatas de su propio equipo y apoyan a los miembros del equipo para que pasen a nuevos puestos en los que sea beneficioso tanto para el individuo como para la empresa.
Además de la capacitación en el trabajo, adquirí habilidades de comunicación que me ayudan a trabajar con gerentes, colegas y partes interesadas en todos los niveles de jerarquía, una habilidad vital y gratificante.

No hay una cultura estandarizada
Trabajé a nivel internacional en muchos puestos diferentes, lo que me ayudó a comprender diferentes culturas y a desarrollar mi estilo de comunicación en las diversas regiones y mercados de Glory.

La cultura en Glory es rica y notable. Fomenta la formación de relaciones y conexiones profesionales. La cultura de Glory tiene espacio para todo tipo de personalidades: no hay una solución única para todos. Se aceptan las diferencias individuales; damos la bienvenida y aprendemos de ellas, y los beneficios llegan a todos.

Celebrando la diversidad
Me encantó tener la oportunidad de participar en la estrategia y la red de Diversidad e Inclusión de Glory. Nuestro objetivo es fomentar una cultura inclusiva en la que se respete y valore a todos los empleados por sus orígenes y contribuciones únicos, lo que nos permite a todos alcanzar nuestro máximo potencial. Desde el lanzamiento, hemos ideado un plan de acción y estoy entusiasmado de ser parte de su implementación futura.

También he tenido el honor de participar en el Foro de empleados, que representa a los empleados del Reino Unido y actúa como un puente entre los empleados y la gerencia. El Foro garantiza que haya una comunicación abierta y permite que se planteen las inquietudes de los empleados. Refleja la cultura de respeto e inclusión de Glory y es parte de la razón por la que estoy orgulloso de ser parte de la familia Glory.