FILIPE FERNANDES
Gedeihen in einer Kultur des Ehrgeizes
Ein Aspekt meiner Rolle, den ich liebe, ist, wenn ich nach der detaillierten Entwicklungs- und Überprüfungsphase die Geräteprototypen erhalte. Das ist der Moment, in dem die Früchte aller kreativen Anstrengungen, die in den früheren Stadien investiert wurden, sich tragen. Diese Phase gibt mir viel Befriedigung und Freude - und spornt mich an, bei der Arbeit mein Bestes zu geben. Ich bin stolz darauf, Teil eines vielseitigen technischen Teams zu sein. Wir vereinen Fähigkeiten, arbeiten schnell und erzielen phänomenale Ergebnisse.
Ich wurde kürzlich zu einem CAD-Administrator befördert, nachdem ich fast 10 Jahre lang als Maschinenbauingenieur tätig war.
Ein Aspekt meiner Rolle, den ich liebe, ist, wenn ich nach der detaillierten Entwicklungs- und Überprüfungsphase die Geräteprototypen erhalte. Das ist der Moment, in dem die Früchte aller kreativen Anstrengungen, die in den früheren Stadien investiert wurden, sich tragen. Diese Phase gibt mir viel Befriedigung und Freude - und spornt mich an, bei der Arbeit mein Bestes zu geben. Ich bin stolz darauf, Teil eines multitalentierten technischen Teams zu sein. Wir vereinen Fähigkeiten, arbeiten schnell und erzielen phänomenale Ergebnisse.
Wir sind ein Unternehmen mit exzellenten, fokussierten multidisziplinären Teams und einer sehr starken Führungskultur. Mein eigener Manager hat mir Raum geschaffen, um meine Ambitionen zu erfüllen. Er hat mich bei jeder Gelegenheit ermutigt und auf die richtigen Schulungen hingedeutet. Die Ausbildung arbeitet auf sehr tiefem Niveau, baut auf meinen vorhandenen Fähigkeiten auf und hält sie auf dem neuesten Stand. Ein gutes Beispiel dafür ist das CAD- und Projektmanagement-Training, das ich absolviert habe. Es hat mir geholfen, mich zu entwickeln, damit ich in meine neue Rolle übergehen konnte.
Die Einhaltung von Designstandards kann eine Herausforderung sein, aber Glory hat dazu beigetragen, indem es Experten-Kollegen in Japan beim Training vor Ort unterstützt. Das Lernen von erfahrenen Fachleuten mit einer Erfolgsbilanz in Qualitätsdesigns ist der Schlüssel zum vollständigen Verständnis der Argumentation und Anwendung hinter jeder Anforderung.
Glory geht noch einen Schritt weiter: Die Kultur wird vor Ort gepflegt, die Work-Life-Balance wird respektiert und ich profitiere von einem flexiblen Telearbeitsprogramm. Maßgeschneiderte Wohlfühlkurse sind ein weiteres greifbares Beispiel für die Berücksichtigung von Glory für Mitarbeiter.
Hier herrscht ein bemerkenswerter Teamgeist. Jeder erhält seinen eigenen einzigartigen Raum, um zu gedeihen, und alle Menschen werden gleich behandelt, unabhängig von ihrem Hintergrund oder ihrer Kultur. Es ist das perfekte Umfeld, um unsere eigenen persönlichen Fähigkeiten und Talente mit denen des gesamten Teams zu verbinden und etwas wirklich Besonderes zu schaffen.