Sabemos cómo sacar lo mejor de ambos mundos. Ya sea que se trate de negocios como siempre en el lugar de trabajo o si está haciendo cosas desde otra ubicación, le haremos sentir que está en la mejor posición para cumplir. Le apoyaremos y escucharemos. Se sentirá conectado con el equipo donde sea que esté. Sabemos que se trata de trabajar juntos y obtener resultados, no de la ubicación.

Y como también sabemos que un lugar de trabajo feliz es un lugar de trabajo productivo, nuestros gerentes de línea brindan apoyo personal y flexibilidad. Es así como prosperamos y crecemos. Pero no termina allí. También empleamos oficiales de bienestar locales cuyo conocimiento se adapta perfectamente a su ubicación. Pregúntele a su reclutador para obtener más detalles.

Esto es lo que dice nuestra gente:

“La cultura es muy flexible y comprensiva, sabiendo que a veces podemos necesitar dedicar algo de tiempo adicional y luego dándoles tiempo libre a las personas cuando lo necesitan”. Diane S.
 

“Si hay un problema o una pregunta, sé que puedo acudir a mi gerente para hablar de las cosas. “La posibilidad de contar con otras personas en la organización a las que puedo recurrir es reconfortante”. Diane S.
 

“Los gerentes respetan el tiempo libre y no se realizan reuniones fuera del horario laboral. Tratamos a las personas como personas, no como activos”. Patrick L.
 

“GLORY valora el bienestar de sus empleados y la importancia de estar ahí para nuestras respectivas familias, especialmente en tiempos más difíciles”. Alessandro L.