1. Sobre a declaração 

A GLORY produziu esta Declaração de Transparência Antiescravidão e Tráfico de Pessoas ("Declaração") para o ano fiscal de 2023 de acordo com os requisitos da Seção 54 da Lei de Escravidão Moderna de 2015 para fornecer informações sobre as medidas que a GLORY, como um grupo internacional de empresas, tomou durante o ano fiscal de 2023 (1º de abril de 2023 a 31 de março de 2024) para garantir que a escravidão e o tráfico de pessoas não ocorram em nenhuma parte dos negócios e cadeias de suprimentos da GLORY.

2. Sobre a GLORY

A GLORY LTD., registrada em Himeji, Japão, é a empresa-mãe final de todas as empresas do grupo GLORY. A Glory Global Solutions (International) Limited, é uma empresa registrada na Inglaterra e no País de Gales e é a sede do grupo GLORY para vendas e serviços internacionais.

A GLORY é uma empresa que fornece produtos e soluções para automatizar o processamento de dinheiro nos setores financeiro, de varejo, transporte, jogos e outros em mais de 100 países. A GLORY tinha 11.398 funcionários em todo o mundo em 31 de março de 2024. Para obter mais informações sobre os negócios da GLORY e suas atividades, visite o seguinte site: https://corporate.glory-global.com/

3. Compromisso e iniciativas da GLORY para combater a escravidão e o tráfico de pessoas

A GLORY orgulha-se da sua herança de tratamento justo e ético dos colaboradores. Em março de 2014, a GLORY LTD. assinou o Pacto Global da ONU e declarou seu compromisso com os 10 princípios do Pacto Global nos quatro campos de direitos humanos, trabalho, meio ambiente e anticorrupção.

A GLORY tem uma abordagem de tolerância zero à escravidão e ao tráfico de pessoas e está comprometida em garantir que não haja escravidão ou tráfico de pessoas em qualquer parte de seus negócios, incluindo suas cadeias de suprimentos.

A GLORY considera seus fornecedores como parceiros importantes com os quais a GLORY pretende crescer e se desenvolver por meio de negócios justos e transparentes. Como parte de uma iniciativa contínua, a GLORY trabalha com seus fornecedores para garantir que haja sistemas para:

• identificar e avaliar áreas de risco potencial nas cadeias de suprimentos da GLORY
• monitorar áreas de risco potencial nas cadeias de suprimentos da GLORY
• mitigar e eliminar o risco de escravidão e tráfico de pessoas que ocorrem nas cadeias de suprimentos da GLORY
• Proteja os denunciantes

No ano fiscal de 2023, a GLORY continuou a aprimorar seu programa de conformidade da cadeia de suprimentos:

• realizar due diligence nos principais fornecedores de nível 1 para garantir sua compreensão e conformidade com a lei antiescravidão do Reino Unido, bem como quaisquer leis aplicáveis relacionadas em seu país de operação;
• exigir que os fornecedores se comprometam a cumprir o Código de Conduta do Fornecedor GLORY. Este código inclui, entre outros requisitos, a proibição do trabalho forçado, tratamento desumano, trabalho infantil e discriminação e a exigência de pagamento de salários adequados, restrições ao horário de trabalho e respeito aos direitos dos trabalhadores à liberdade de associação;
• monitorar a conformidade, exigindo que os funcionários da GLORY que lidam com o cliente ou com o fornecedor revisem e confirmem sua conformidade com nosso Código de Conduta Legal todos os anos;
• treinar funcionários relevantes que são responsáveis por nossa cadeia de suprimentos e compras sobre o risco e o processo para garantir que não haja escravidão e tráfico de pessoas nas cadeias de suprimentos da GLORY;
• garantir que a GLORY tenha compromissos contratuais adequados de nossos fornecedores terceirizados quanto à sua conformidade com a lei nesta área;
• estabelecer uma meta de taxa de resposta de 100% dos novos fornecedores e fornecedores de nível 1 da GLORY LTD à sua lista de verificação de responsabilidade corporativa e social, que inclui, entre outras coisas, perguntas sobre trabalho forçado, tratamento desumano de indivíduos e trabalho infantil;
• aplicar o programa de denúncias da GLORY LTD, onde a ferramenta de denúncia passou a ser online, tornando o processo de denúncia de informações dos funcionários mais fácil e seguro e abrange subsidiárias diretas adicionais da GLORY LTD; e
• ter uma equipe de compliance dedicada que consiste em profissionais das áreas Jurídica, Financeira, Auditoria, Recursos Humanos e Compras.

4. Aprovação da Declaração

Eu, Toshimitsu Yoshinari, certifico que as informações contidas nesta Declaração são verdadeiras e factuais e foram aprovadas pelo Conselho de Administração da GLORY LTD. e da Glory Global Solutions (International) Limited.
 

30 de agosto de 2024

Toshimitsu Yoshinari
Diretor Executivo e Presidente da Empresa de Negócios Internacionais GLORY LTD.

Diretor Executivo Glory Global Solutions (International) Limited

Baixe a Declaração de Transparência Antiescravidão e Tráfico de Pessoas