Patrick Limon

Orgulho de trabalhar para o Líder Global.

 

Eu valorizo ​​muito a cultura positiva da Glory. As diferenças nas pessoas são celebradas, não silenciadas. Os gerentes veem as equipes como seres humanos, não como ativos. O equilíbrio entre vida pessoal e profissional é honrado e incentivado. Nada é demais quando se trata de cuidar dos funcionários e fornecer segurança para ajudar as pessoas a terem um desempenho superior. Tudo isso convém à líder global Glory, e estou muito feliz por fazer parte disso.

Em 2022 fui promovido a Arquiteto de Soluções de Software na Glory. Antes disso, trabalhei em suporte de software, suporte de produto e operações. Tenho orgulho de trabalhar para o líder mundial no desenvolvimento e fabricação de sistemas de manuseio de dinheiro. Nossa reputação alcança todos os lugares – e a Glory tem uma visão clara e vencedora para o futuro. Cumprimos isso constantemente e avançamos para ser sempre líderes de mercado. Todos os dias, aprecio a oportunidade de trabalhar pelo melhor - e tudo isso me dá um enorme orgulho no meu trabalho.

 

Neste ambiente de ritmo acelerado, sempre há algo mais para aprender. E claro, os desafios aparecem. Acho a resolução de problemas gratificante e emocionante. Através de pesquisas ou testes, tento fazer isso sozinho, mas o apoio da gestão está sempre disponível. Fazer parte da história de sucesso da Glory é muito gratificante. E, claro, é ótimo ouvir comentários satisfeitos de colegas e clientes.

 

Uma empresa de primeira linha precisa de oportunidades de gerenciamento e treinamento de primeira linha. Na Glory, temos ambos. A orientação e o apoio do meu gerente são inestimáveis. Estou constantemente sinalizado para maior crescimento e suporte à solução. Posso aprimorar qualquer um dos meus conjuntos de habilidades com as abundantes oportunidades de desenvolvimento. Através de um processo estruturado, também somos recebidos em avaliações regulares de desenvolvimento de carreira. O apoio da gestão, o refinamento de competências e as avaliações de carreira ajudam-nos a aprimorar os nossos talentos e a permanecer à frente da concorrência.

 

Eu valorizo ​​muito a cultura positiva da Glory. As diferenças nas pessoas são celebradas, não silenciadas. Os gerentes veem as equipes como seres humanos, não como ativos. O equilíbrio entre vida pessoal e profissional é honrado e incentivado. Nada é demais quando se trata de cuidar dos funcionários e fornecer segurança para ajudar as pessoas a terem um desempenho superior. Tudo isso convém à líder global Glory, e estou muito feliz por fazer parte disso.

Adoraríamos falar com você. Entre em contato.

Saiba mais sobre nossos produtos e soluções.